“成效好不好？职工说了算！”
学习教育的成效如何，职工群众最有发言权。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国兵器工业集团第二Ο二研究所党委坚持问题导向、抓好开门教育，领导干部带头走进基层一线，走近职工群众，调研方式“走新”，为民解难“走心”，通过线上线下多渠道问需于职工、问计于职工，将职工群众意见建议作为学习教育纵深推进的“风向标”，推动研究所高质量发展再提速。
走进基层一线 走近职工群众
所党委搭建多元平台，畅通民意“直通车”，设立意见反映渠道，广泛征求广大干部职工对党委班子和班子成员贯彻落实中央八项规定精神的意见建议，深化问题清查，推动问题整改。所党委书记、党委副书记带领党群、人事、纪检部门组建5个调研组深入科研生产一线，走近职工群众中间，实地走访42个基层党支部，用心倾听一线科研人员和职工群众的意见诉求，收集166条意见建议，所学习教育工作专班对征集问题梳理汇总，分类统计，定向反馈相关职能部门集中处理，党委书记带头组织研讨，坚持在研究对策上狠下功夫，联动落实确保问题解决，其中针对科技、管理、为基层减负、作风建设等四大类37项职工关注度高、意见较集中问题已全面回复职工。坚持做到能立行立改的全部整改到位，不能立行立改的制定整改措施，分解责任到部门，明确完成时限，持续推进整改，让职工群众参与问题查找、感知教育过程、共享教育成果。
调研方式走新 为民解难走心
所主要领导带头，班子成员跟进，全部下沉基层，创新调研方式，深化运用“非常零距离”特色党建交流品牌活动，主动与联系支部、联系单位、联系班组、联系人才等进行广泛调研， “围绕作风建设和为基层减负”同一主题，聚焦自身职业发展、专业技术发展、单位长远发展三个维度，说现象、讲事实、谈问题、提建议、列措施，畅谈影响制约发展的难点痛点堵点问题。以专题调研（面对面倾听职工群众心声）+现场答疑（近距离解释职工群众疑虑）+精准施策（点对点解决职工群众诉求），坚持做到查摆问题、集中整治，发动职工群众参与、接受职工群众监督，切实走好新时代党的群众路线。
狠抓整改落实 强化跟踪问效
所党委坚持把整改落实作为检验学习教育成效的根本标准，聚焦职工群众反映集中的问题，推动全体党员干部结合实际自己查、联系群众共同查、警示教育对照查，精准列出问题清单和整改台账，明确整改责任部门，形成“问题清单—整改措施—责任落实”闭环管理体系，坚持即知即改、立行立改；坚持边学边查、边查边改，动态更新问题清单和整改台账、总结进展成效，对整改任务逐项跟踪，确保整改工作落到实处、取得实效。同时深化作风建设和能力提升专项行动，聚焦主责主业和短板弱项，从简流程、增效率、提质量、拓领域、保交付、促发展等6个方面制定个性化改进举措，持续转变工作作风、提高服务质量，强化职能部门提升工作效率和为基层减负，以作风建设新成效推动研究所高质量发展再提速。（作者：中国兵器工业集团第二Ο二研究所 吴从燕）
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