紫阳县人社局开展乡村公益性岗位专项核查，筑牢就业根基

为进一步规范乡村公益性岗位管理，确保就业帮扶政策精准落地，紫阳县人社局近日组织工作组深入全县各镇，对乡村公益性岗位开展全面核查。此次核查以“严标准、强监管、促实效”为目标，重点岗位设置合规性、人员适配性及资金使用规范性，为乡村振兴注入“稳就业”动能。

核查覆盖全域，精准把脉岗位运行

工作由职建股分人分片开展实地核查。核查范围涵盖全县17个镇，重点检查乡村保洁员、护河员、农村道路交通安全劝导员，村务助理等公益性岗位的履职情况。通过查阅台账、电话抽查、入户走访等方式，对岗位人员身份、在岗时长、工作成效进行逐一核实。例如，在红椿镇核查期间，对照“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”标准，对公益性岗位人员进行了身份复核，确保岗位精准对接脱贫劳动力、低收入人口等重点群体。

动态监管提质效，严防“变相发钱”

核查过程中，工作组严格对照要求，重点排查是否存在“优亲厚友”“人岗分离”“虚报冒领”等问题 。针对部分镇村存在的台账管理不规范、考勤记录不完整等问题，现场提出整改意见，要求限期完善人员信息台账，落实“定人、定岗、定责”。同时，要求各镇建立公益性岗位动态调整台账，对因身体原因、外出务工等原因无法履职的人员及时清退，并优先补充符合条件的监测户、边缘户，确保岗位“托底线、救急难”作用持续发挥。

长效机制筑防线，巩固脱贫成果

考勤记录及补贴发放情况，接受群众监督。同时，将公益性岗位核查纳入年度就业帮扶考核体系，对管理不力、问题突出的镇村进行通报整改，确保政策资金安全高效使用。

下一步，人社局将持续深化核查成果，推动公益性岗位与乡村治理、人居环境整治等重点工作深度融合，为乡村振兴提供更坚实的就业保障。(何钧民)

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