自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,陕煤小保当矿业公司积极行动,主动作为,以“强化自身问题抓学习、把握基层状况听民声、落实隐患排查抓安全”为抓手,结合自身实际下好“先手棋”、打好“组合拳”,助推主题教育工作行稳致远。
学深悟透,思想先行“出成果”
开展好主题教育,首先要夯实“学”这个基础,补足精神之“钙”。该公司坚持学思用贯通、知信行合一,将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,要求党员干部主动学习《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平著作选读》等教材,深刻领悟理论精髓,夯实学习基础。
理论学习贵在独立思考、学用结合。在抓好常态化学习基础上,该公司二号煤矿创新学习方式,形成“三会一课+班前十分钟+工作间隙学理论”的联动模式,激励党员干部为普通员工做表率,机关党支部为6个基层党支部当典范,要求全体员工充分利用班前会的10分钟进行主题教育探讨交流,以自身岗位问题为导向,将工作、职责摆进去,解决安全生产和日常管理中的难点和问题,实现主题教育由“关键少数”向“绝大多数”拓展,学思践悟,以知促行,推动主题教育工作往深里走、往实里走、往心里走。
深入基层,倾听民声“结硕果”
民有所呼,我有所应;民有所求,我有所为。主题教育开展以来,该公司领导班子真正把目光聚在基层,把脚步移到一线,扑下身子、甩开膀子,通过个别访谈、召开座谈会等,聚焦员工急难愁盼问题,并对提出的意见和建议进行梳理汇总,及时讨论拿出解决办法。
“每季度发放的滤盒对于生产一线,尤其是生产班来说,数量有些缺乏。”
“我们区队党建方面人才较少,可以增加一些关于党务工作的培训。”
……
在一场场现场调研、座谈中,广大员工就生产管理、党建工作、人才培养等存在问题提出了中肯的意见和建议。截至目前,该公司收集到意见和建议23条,其中对员工提出的技能培训、安全生产等9条建议已采纳落实到位,有关提高党建业务培训、技术比武等4条建议已制定解决措施,有效确保主题教育高质量、高标准扎实推进。
真抓实干,短板治理“筑防线”
在抓好理论学习、民生问题的同时,始终坚守安全生产的“红线”和“底线”,针对安全管理在不同时段的短板,把安全管理工作分解成具体指标,落实到区队、班组、个人,从源头治理、逐级排查,形成上下联动的一体化安全管理机制,有效堵塞安全管理漏洞。
自5月份以来,该公司广大党员干部把学习汲取的力量转化为推动安全生产的实效。综采一队克服工作面顶板破碎、来压明显等困难,合理调整劳动组织,确保工作面正常生产;掘进一队优化改造的“抑尘装置”大幅度降低粉尘浓度,为智能快掘的绿色生产打开了新局面;皮带运输队设计的防跑偏托辊解决了皮带张紧跑偏问题,为矿井安全生产再上新台阶提供了有力保障……
同时,加大对关键岗位、关键节点、重点时段的人的不安全行为查处力度,从辅助运输大巷到胶带运输大巷,从智能化综采工作面到智能快掘工作面,设立由队长、技术员、班组长组成的安全检查小组,以水、火、顶板、瓦斯等为排查重点,不定期对生产现场进行巡视,对排查出的隐患进行整改、验收、销号,实现隐患治理闭环管理。
“2-2煤胶运大巷延伸段工作面皮带机尾防护罩破损,存在风险隐患,需要及时整改;整改区队:掘进二队;整改人:苗刚;整改期限:5月10日前。”在陕煤小保当矿业公司隐患专项整改落实会上,对井下查找出的各类隐患进行了通报,并明确了整改区队、整改人和整改期限,把存在的问题消除在萌芽状态,确保矿井健康稳定发展。
下一步,陕煤小保当矿业公司将从工作实际出发,以主题教育为新起点,以强化担当作为为重点,进一步提高觉悟、增强素质、改进作风,不断开创公司高质量发展新局面。(李雨星 颜治江)
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