对此，你们大家怎么看？
网友1：根本不存在养老金缺口问题，因为已退休老人工作时所创造的剩余价值上交国家财政做为了新中国的发展基金，所以现在退休了国家财政就必须返哺退休人员的养老金。
(资料图片仅供参考)
网友2：早就没有退休金了，现在的公职人员都是在职时购买养老保险，退休后领取养老金，这跟企业退休人员一样，只不过有的企业给员工购买的保险比例较低，个人缴纳的也较少，相应的退休金也较低。这跟公职人员没关系，总不可能把公职人员花钱买的保险直接划给交钱少的人吧，这公平吗？你自己不努力，怪别人拿得多，这是反社会心态，要不得。
网友3：工作一辈子养老金一分不能少，无论什么原因造成的社保基金缺口，都不能让退休人员受损，国家应拿出资金填补缺口，物价逐年上涨，退休金不涨反降必然造成社会混乱，政府公信力也会荡然无存。
网友4：养老保险不是蛋糕任人分割，有本事多缴多得，没有本事少缴少得不缴不得，如果人人都要平均，那就缴纳时间缴纳钱都一样那就平均了，没有缴少缴要分别人的就是无赖。
网友5：如果退休金，退休后都拿一样的退休金，谁还在岗|上的时侯努力工作？这是鼓励倒退和养懒汉，工程师，专家退休后拿退休金多，是自己努力奋斗得来的，不是别人恩赐的！
网友6：高层是否想过，全国养老保险，是时候改革了，统一采用灵活就业或城乡居民社保，多交多得，国家和企业不补贴不帮缴，这样会给国家和企业减轻负担，不是说好多国企央企都亏损吗！
网友7：减少退休金总额。不管官还民，以前退休还是今后退休，最高不过5000元，挣的多的逐年减少，挣的少的逐年增加，因为退休后都没有贡献了。这个意见让全民公投，且立法。
网友8：我们国家已经是世界第二大经济体了，对外援助也是大手笔。提前退休问题太多，应该是逐步缩小退休金的差距，过高的退休金拉下来一些，最主要的是将过低的退休金涨上去。
网友9：企业缴纳社保基金为什么要设那么低的下限，一些国营企业的职工在职时拿着比公务员高得多的工资和福利，为什么不提高企业和职工缴纳养老金的比例，现在退休后养老金少了就又患红眼病，这能怨谁呢。
网友10：我认为的确降低公务员和事业编以及国企部分人生官的退休金很有必要。因为与企业退休人员的退休金相差很大，应该缩小这种差距，对于维护社会稳定和经济建设的发展都有些积极的作用。
网友11：为什么要降低工资呀，能换个思维，企业给员工加五金严格按收入比例交就了，象上海灵活就业的每月缴社保费要2600元，到退休肯定比交1000元每月的高，外省市灵活就业的退休人员又要叫不公平了。
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