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近年来，我州着力探索基层党建引领社区治理新模式新路径，切实做好“党建+”与基层治理的融合发展，在党建引领社区治理上出实招、下实功、见实效，探索创新出具有延边特点的基层治理“延边路径”，群众满意度不断提升。
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延吉市北山街道丹英社区地处老城区，该社区历史遗留问题较多，基层治理难度较大。20多年来，在社区党委书记王淑清的带领下，丹英社区找准着力点，以服务民生为目的，不断创新工作方法，提升居民自治成效。如今，丹英社区群众的幸福指数不断提升，团结和睦的邻里氛围被传为佳话。据王淑清介绍，社区目前有12名工作人员，主动下沉到各网格排查了解百姓的需求，及时梳理出来，有助于社区有针对性地开展工作。
多年来，丹英社区制定了“一线工作法”与“平战结合模式”，即平时由社区书记来统筹各项工作，关键时候由社区的“第一书记”来坐镇指挥，紧急协调处理社区居民的各种急难愁盼问题。“我们有包括驻街部队在内的‘应急队伍’，还有‘两新’组织，这些单位的党政一把手全部纳入到为基层服务的队伍中，社区‘吹哨’，各部门都会第一时间响应，为我们辖区群众解决实实在在的困难和问题”，王淑清这样说。
为加强城市社区工作者职业体系建设，我州近几年加大“社工岗”人员招聘力度，共配备1715名“社工岗”。开展机关企事业单位党组织在职党员“双报到”活动，组建社区兼职“三长”队伍，选派15280名机关企事业单位在职人员兼任网格长、楼栋长、单元长，与日常“三长”共同参与治理服务。
延吉市北山街道在辖区内建立了多处“红心物业”，建强用好服务阵地，丰富充实党群服务中心体系建设工作内容。位于丹青社区的延边众安物业公司就是其中之一。该公司自进驻万城公馆以来，先后投入30多万元为150多户业主维修室内墙体裂缝，投入上百万元对小区实施绿化，打造的党群活动中心深受居民喜爱。住在万城公馆小区的魏先生对记者说：“你看卫生整得多好，设施很齐全，这里（党群活动中心）活动多还不收费。”
众安物业公司党支部书记朱学刚目前还担任着社区党组织的兼职委员，而社区也选派工作人员担任众安物业的第一书记，这样交叉任职，一方面方便社区开展工作，另一方面也有助于提升物业服务能力和水平。为了方便沟通，朱学刚建立了一个网格微信群，“社区书记、网格长、楼栋长、民警、物业经理都加入这个网格微信群，在群内收集处理问题，并及时解决和反馈。”
在敦化市渤海街道，他们也是通过统筹整合各类社会资源，让这些资源在社区基层治理工作中有效发挥作用，来不断提升居民满意度和幸福感。据敦化市渤海街道党工委副书记丁玲介绍，渤海街道依托城市社区“五赛五比争五星”载体活动，将党建工作与全面推进基层治理深度融合，通过提档升级社区党群服务中心，打造“15分钟便民服务圈”，积极推行零距离代办、零障碍内部流转、零中断365天服务，将服务触角延伸到街区各个角落，为居民幸福“加码”，为基层治理赋能。
截至目前，全州建立8个综合性枢纽型党群服务中心，街道社区党群服务中心实现全覆盖，“一格一站”或“多格一站”打造500个网格党群服务站，构建布局合理、功能完备的“15分钟党建服务圈”。全州组建206个城市基层党建联盟，推动1328个党建联盟成员单位积极投身基层治理，8万多名党员群众参与联盟活动，有效把资源和力量向基层一线集结。同时注重发挥“红心物业”示范引领作用，打造33个“红心物业”示范项目，构建社区党组织领导、驻区联盟单位参与、物业服务企业协助的“治理联盟”模式。
（延边广播电视台全媒体记者：吴君华 金鑫 何平）
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